Testes de 'adequação ao trabalho' não são adequados para o propósito, dizem os deputados
O comitê selecionado descreve as avaliações 'adequadas ao trabalho' como 'simplistas e imprecisas' e recomenda um redesenho completo
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Um comitê selecionado do governo concluiu que as avaliações do trabalho do governo são 'rudes, simplistas e não conseguem cumprir [seu] propósito pretendido', o Guardião relatórios.
Descrita pelos defensores da deficiência como a campanha 'fique em forma ou seja demitido', o sistema do governo de conduzir avaliações de capacidade de trabalho para 'tirar as pessoas dos benefícios e colocá-las no trabalho' provou ser altamente controverso.
O Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) anunciou recentemente que encerraria seu contrato com a empresa privada Atos logo após o surgimento de preocupações sobre a qualidade de seu trabalho.
A decisão foi tomada depois que foi revelado que 'centenas de milhares de pessoas vulneráveis [tinham] sido erroneamente julgadas como aptas para o trabalho e inelegíveis para apoio governamental', de acordo com o Guardião . Em 2013, uma paciente de transplante de coração e pulmão morreu no hospital apenas alguns dias depois de ser considerada “apta para trabalhar”, de acordo com a avaliação de capacidade de trabalho do governo.
O comitê selecionado argumenta que os problemas dentro do sistema eram tão graves que 'simplesmente' mudar a marca 'do WCA com a contratação de um novo provedor não resolverá os problemas'.
O que é uma avaliação de capacidade de trabalho?
O DWP avalia a elegibilidade do requerente para o Subsídio de Emprego e Apoio (ESA) por meio de uma série de testes que se enquadram na avaliação da capacidade de trabalho.
Os requerentes devem apresentar uma avaliação médica dizendo que não estão aptos para trabalhar. Em seguida, eles precisam preencher um questionário escrito documentando como sua doença / deficiência afeta sua capacidade de trabalhar. O DWP pode então tomar uma decisão com base na avaliação médica e no questionário ou organizar uma entrevista cara a cara para decidir se eles são elegíveis para o ESA.
Se a apelação for aceita, os requerentes serão colocados em um grupo de apoio ou em um grupo de atividades relacionadas ao trabalho.
O que é um ESA?
O Subsídio de Emprego e Apoio oferece aos requerentes apoio financeiro se eles forem incapazes de trabalhar devido a uma doença física ou mental de longo prazo ou deficiência. Também oferece suporte personalizado para ajudar as pessoas a trabalharem, se puderem.
O ESA pode ser requerido por requerentes já empregados, autônomos ou desempregados.
Quais foram as conclusões do comitê selecionado?
O relatório contundente do comitê seleto concluiu que o esquema estava, em última instância, 'falhando em cumprir o propósito pretendido de ajudar os requerentes a voltarem ao trabalho'.
Ele também disse que a maneira da WCA de avaliar os reclamantes era 'muito simplista' e suas conclusões eram 'frequentemente imprecisas'.
Eles descobriram que os requerentes que se submeteram à avaliação a descreveram como uma 'experiência estressante e provocadora de ansiedade'
O que o comitê está sugerindo?
O relatório diz que o DWP precisa ir além, simplesmente 'rebranding' o sistema depois de encerrar seu contrato com a Atos e exortou o governo a descartar todo o sistema e chegar a um 'redesenho fundamental do processo ESA ponta a ponta . '
Ele disse que o DWP não deve se basear apenas nas avaliações fornecidas pelos GPs, mas deve 'buscar a opinião de assistentes sociais e terapeutas ocupacionais', Wales Online relatórios.
Embora reconhecesse a 'escala e complexidade' de determinar a elegibilidade para o ESA, instou o governo a assumir a responsabilidade pelas falhas da avaliação.
Richard Hawkes, executivo-chefe da organização de caridade para deficientes físicos Scope, disse que o processo precisa ser “mais do que um exercício para tirar os benefícios das pessoas. Deve garantir que as pessoas com deficiência recebam o apoio especializado, adaptado e flexível de que necessitam para encontrar e manter um emprego. '
