Governo decidido a abandonar as regras da UE que protegem os direitos dos trabalhadores do Reino Unido
Ministros planejam abolir direitos e salvaguardas, incluindo 48 horas semanais de trabalho
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Downing Street está planejando acabar com uma série de proteções da UE para trabalhadores em uma mudança pós-Brexit nas leis trabalhistas do Reino Unido.
Segundo pessoas a par do assunto, o contencioso pacote de medidas desregulamentadoras está sendo elaborado pelo Departamento de Negócios com a aprovação do nº 10, o Financial Times relatórios.
As propostas incluem regras de eliminação da semana de trabalho máxima de 48 horas e intervalos de descanso no trabalho, e não mais levando em consideração o pagamento de horas extras ao calcular alguns direitos ao pagamento de férias.
Os planos também incluem a eliminação da exigência de que as empresas registrem relatórios diários detalhados das horas de trabalho, economizando cerca de £ 1 bilhão em custos administrativos.
Os líderes empresariais foram sondados sobre os planos, que ainda não foram apresentados ao gabinete. Mas, embora a reescrita das regulamentações trabalhistas agrade a muitos parlamentares conservadores, as propostas vão provocar indignação entre os sindicatos britânicos, diz o jornal.
Depois que os relatórios da mudança planejada surgiram ontem, a secretária-geral do Trades Union Congress, Frances O'Grady tweetou : Imagine pensar que atacar férias pagas e limites seguros de tempo de trabalho é uma prioridade agora.
Enquanto isso, o secretário de negócios paralelo do Trabalhismo, Ed Miliband, criticou os planos como uma vergonha - um sentimento que provavelmente será compartilhado por muitos eleitores.
O Espelho diário diz que embora as propostas encantem os capitães da indústria que despejam milhões nos cofres conservadores, os enxertadores que apoiaram os conservadores nas eleições gerais de 2019 se sentirão traídos.
O FT concorda que haverá nervosismo no topo do governo sobre como a mudança seria recebida entre os eleitores da classe trabalhadora de baixa remuneração nas cadeiras do Red Wall ao norte.
Downing Street insistiu que qualquer reforma pós-Brexit nas regras de trabalho seria projetada para ajudar as empresas e seus funcionários, sem intenções de reduzir os direitos dos funcionários.
Secretário de Negócios Kwasi Kwarteng tweetou na noite passada, que o governo quer proteger e melhorar os direitos dos trabalhadores daqui para frente, e não repreendê-los.
