Maioria dos britânicos 'insatisfeitos com seu trabalho'
Pesquisa com funcionários mostra que a maioria de nós está descontente e insatisfeita com nossos empregos
Peter Macdiarmid / Getty Images
A maioria dos britânicos está descontente e insatisfeita com seus empregos, com quase metade lutando para reunir o entusiasmo para sair da cama pela manhã, revelou um novo relatório.
Uma pesquisa com funcionários do Personal Group descobriu que a felicidade no local de trabalho no Reino Unido caiu constantemente nos últimos três anos. Em 2017, a empresa de RH descobriu que 51% da equipe relatou estar feliz na maior parte do tempo no trabalho; no entanto, isso caiu para apenas 41% hoje.
Enquanto isso, 47% dos funcionários não desejam chegar ao trabalho pela manhã, ante 36% em 2017, enquanto 26% relatam que quase nunca estão felizes no local de trabalho.
Os tempos diz que a felicidade é determinada em grande parte pela idade e antiguidade, sendo os funcionários jovens e de baixa patente os mais desiludidos.
Por outro lado, entre os diretores da empresa, 68% relataram ser felizes na maior parte do tempo no trabalho, em comparação com apenas 37% do pessoal da linha de frente.
Numerosos estudos descobriram que fazer as pessoas felizes as incentiva a se esforçar mais, com uma pesquisa feita por Departamento de Economia da Universidade de Warwick estimar isso poderia aumentar sua produtividade em até 12%.
Isso é enorme diz Com fio , um aumento de 12 por cento no PIB do Reino Unido em 2017 acrescentaria 24.046 milhões de libras à economia nacional.
Deborah Frost, executiva-chefe do Personal Group, disse: No geral, as pessoas desejam inerentemente fazer um bom trabalho e nosso papel como empregadores deve ser o de reconhecer e recompensar esse esforço. Mais reconhecimento continua sendo um dos benefícios mais procurados no local de trabalho, então, se as empresas desejam permanecer competitivas, é vital que ouçam seus funcionários.
O Reino Unido está atrás de muitas de suas contrapartes ocidentais no que diz respeito à felicidade no local de trabalho e produtividade.
A avaliação anual do Estado da Nação sobre a satisfação no trabalho da Engaging Works, publicada em janeiro de 2019, classifica a felicidade média no local de trabalho dos países de zero a 10. Colocou a Áustria no topo com uma pontuação de 7,67, seguida pela Bélgica (7,65), Holanda (7,18) e Alemanha (7,02), com a Polônia (6,95) completando os cinco primeiros.
Também à frente do Reino Unido, com média de 6,43, estão a França (6,95), a Austrália (6,69), a Espanha (6,62) e os EUA (6,59).
De acordo com Benefícios do empregado , o Reino Unido tem pontuação acima da média global para compartilhamento de informações, desenvolvimento e recursos suficientes, mas abaixo da média para orgulho pela organização, sentimento de respeito e recompensa justa, opiniões sendo ouvidas, fazer algo que vale a pena e relacionamentos no local de trabalho.
Lord Mark Price, fundador da Engaging Works, disse: O que talvez seja mais impressionante é que oito dos países que estão à frente do Reino Unido em 10º lugar também estão acima do Reino Unido em produtividade, onde o Reino Unido é um retardatário global.
Em um mundo pós-Brexit, de mercado livre e de comércio aberto, melhorar nossa produtividade por meio de uma força de trabalho mais engajada e feliz se tornará ainda mais vital se quisermos nos tornar globalmente competitivos. Quanto mais o governo puder fazer para promover a felicidade e o bem-estar da força de trabalho, mais ricos seremos como país, diz ele.
