O Trabalhismo tem um problema de anti-semitismo?
O rabino-chefe do Reino Unido critica publicamente o partido pelo tratamento da questão
Imagens de Rob Stothard / Getty
O Rabino Chefe do Reino Unido condenou a resposta da liderança trabalhista às acusações de anti-semitismo como totalmente inadequada.
Em um artigo para Os tempos , Ephraim Mirvis avisa que um novo veneno - sancionado desde o topo - se enraizou no partido e afirma que a esmagadora maioria dos judeus britânicos está tomada pela ansiedade com a perspectiva de um governo trabalhista.
O que mais o rabino chefe disse?
Mirvis escreve que sua intervenção está entre os momentos mais dolorosos que experimentei desde que assumi o cargo. Mas, ele continua, a maneira como a liderança do Partido Trabalhista tem lidado com o racismo antijudaico é incompatível com os valores britânicos dos quais tanto nos orgulhamos - de dignidade e respeito por todas as pessoas.
O líder judeu diz que não é minha função dizer a ninguém como ela deve votar, mas exorta o público a votar com sua consciência.
Mirvis tem sido um crítico persistente do Trabalho, relata o BBC , e celebrou a eleição de Boris Johnson como líder conservador em julho deste ano. Em uma postagem no o Facebook , Mirvin disse: Tenho o prazer de parabenizar Boris Johnson, um amigo de longa data e campeão da comunidade judaica, por se tornar o próximo líder do Partido Conservador e nosso próximo primeiro-ministro.
Como a polêmica anti-semitismo começou?
Desde a eleição de Corbyn como líder, o partido tem sido perseguido por alegações e incidentes de conduta anti-semita dentro de suas fileiras.
Em abril de 2016, o parlamentar trabalhista Naz Shah postou mensagens no Facebook comparando Israel à Alemanha nazista . Dias depois, o ex-prefeito de Londres Ken Livingstone gerou polêmica ao dizer que Adolf Hitler havia apoiado o sionismo, durante uma entrevista à BBC.
Então veio a revelação de que Corbyn havia defendido um mural anti-semita em Londres, que o conselho local queria remover em 2012.
Em resposta a um clamor público sobre as várias reivindicações, Corbyn pediu desculpa por bolsões de anti-semitismo no partido e encomendou o Inquérito Chakrabarti .
Esta investigação descobriu que o Trabalhismo não foi dominado pelo anti-semitismo, mas sofreu com uma atmosfera ocasionalmente tóxica e muitas evidências claras [de] atitudes ignorantes.
O que aconteceu desde então?
No rescaldo da primeira onda de acusações, o Partido Trabalhista se envolveu em uma discussão sobre a possibilidade de adotar a definição de anti-semitismo de 11 pontos da International Holocaust Remembrance Alliance (IHRA). O partido acabou fazendo isso - mas a polêmica não parou por aí.
Pouco antes de a decisão ser anunciada, o importante advogado de direitos humanos Geoffrey Robertson escreveu em um artigo de opinião para o The Times no qual ele argumentou que a definição do IHRA não era adequada para o propósito e esfriará as críticas legítimas ao estado de Israel.
Robertson afirmou que alguns dos 11 exemplos de anti-semitismo dentro da definição foram redigidos de forma tão vaga que provavelmente impediriam as críticas à ação por parte do Estado israelense e a defesa de sanções como um meio de impedir os abusos dos direitos humanos em Gaza.
Essa discussão veio semanas depois de vazar um áudio no qual o veterano pró-Corbyn Trabalhista Peter Willsman - que varreu o conselho nas eleições para o Comitê Executivo Nacional (NEC) do partido - afirmou nunca ter visto qualquer sinal de tal preconceito anti-semita. Ele até sugeriu que a controvérsia havia sido provocada por infiltrados israelenses.
As observações de Willsman são particularmente preocupantes porque, como todos os membros do executivo governante, ele participa do comitê de disputas: se houver um grupo de pessoas que não deveria ser capaz de dizer com uma cara séria que nunca viu anti-semitismo no Partido Trabalhista, são os 39 membros do Comitê Executivo Nacional do partido, o New Statesman Stephen Bush escreveu posteriormente.
A controvérsia do anti-semitismo está chegando ao fim?
Parece improvável. Os trabalhistas lutavam com novas acusações de anti-semitismo antes da intervenção do rabino-chefe nesta semana.
Em maio, a Comissão de Igualdade e Direitos Humanos lançou uma investigação formal para determinar se o Trabalhismo discriminou ilegalmente, assediou ou vitimizou pessoas por serem judias.
O Partido Trabalhista é apenas a segunda parte a ser investigada pelo EHRC, depois do Partido Nacional Britânico. Em 2010, o EHRC ordenou que o BNP reescrevesse sua constituição para cumprir as leis de relações raciais depois que o partido proibiu negros e britânicos de minorias étnicas de se tornarem membros, relata O guardião .
O Trabalho está enfrentando acusações de minar a investigação do EHRC depois de incluir um manifesto de compromisso para aumentar os poderes e funções da Comissão de Igualdade e Direitos Humanos, tornando-a verdadeiramente independente.
Jennifer Gerber, diretora do Labour Friends of Israel, disse esta semana que a sugestão de que o órgão de igualdade não era independente era extremamente preocupante.
Corbyn insiste que o Trabalhismo está combatendo o anti-semitismo expulsando membros e hoje lançou um manifesto de raça e fé com o objetivo de combater o preconceito.
