Por que os trabalhadores britânicos são os menos interessados na Europa em retornar ao escritório
Reino Unido fica atrás de seus pares europeus na corrida para voltar ao local de trabalho
Reino Unido fica atrás de seus pares europeus na corrida para voltar ao local de trabalho
Getty Images
Os trabalhadores no Reino Unido estão retornando aos seus escritórios em um ritmo muito mais lento do que em outros países europeus, revelou uma nova pesquisa.
Apenas 34% dos funcionários do Reino Unido voltaram ao escritório, ficando atrás do resto da Europa, que tem uma média de 68%, descobriu a AlphaWise, braço de pesquisa do banco americano Morgan Stanley.
Em particular, Alemanha, Itália e Espanha tiveram taxas de retorno de cerca de três quartos, enquanto a França lidera com 83%.
O primeiro-ministro Boris Johnson descartou formalmente o trabalho do governo de consultoria doméstica na semana passada e está incentivando os empregadores a começarem a trazer funcionários de volta. Então, por que, como o Correio diário coloca, o Reino Unido é o homem assustado da Europa?
O que mostram os números?
Das principais economias da Europa, as empresas francesas e italianas lideram o retorno de suas equipes ao local de trabalho, com os números revelando que 83% dos funcionários franceses voltaram, seguidos por 76% na Itália. O guardião relatórios.
A pesquisa do Daily Mail descobriu que em 30 das maiores empresas da Grã-Bretanha, apenas 53.000 membros da equipe planejam voltar ao escritório em breve, de um total de 320.000. No entanto, a análise do Morgan Stanley descobriu que os britânicos que voltaram aos seus escritórios estão fazendo isso por mais dias por semana do que seus rivais continentais.
Quase metade (46%) dos trabalhadores do Reino Unido que retornaram estão trabalhando pelo menos cinco dias por semana em seus escritórios, em comparação com apenas 15% dos funcionários na França e 19% na Alemanha.
Por que a maioria dos britânicos hesita?
Os tempos diz que os números serão uma preocupação para o governo, que tem tentado encorajar os trabalhadores a voltarem aos escritórios, em parte para ajudar as economias centrais das cidades.
Em 1º de agosto, o primeiro-ministro encerrou o trabalho do governo a partir da orientação doméstica, dizendo que as decisões deveriam ser tomadas a critério dos empregadores, e não dos empregados.
No entanto, algumas pesquisas sugeriram que o coronavírus mudou a paisagem da vida profissional no Reino Unido de forma tão dramática que alguns trabalhadores acreditam que ele mudaránunca volte ao normal.
PARA estudar por O2 Business e YouGov revelou que as mudanças nas rotinas de deslocamento parecem ser o maior fator.
Quase metade (45%) dos britânicos acredita que o bloqueio mudará a abordagem de sua empresa para o trabalho flexível de longo prazo, com o dinheiro economizado no deslocamento sendo o principal motivo de as pessoas hesitarem em voltar ao escritório.
Um terço dos funcionários (30%) disseram que gostariam de reduzir os gastos com deslocamento trabalhando em casa, 23% optaram por trabalhar com flexibilidade, pois consideram viajar uma perda de tempo e 17% disseram que o deslocamento é estressante.
As empresas também citam a incerteza sobre pedir a seus funcionários que usem o transporte público e a necessidade de creches durante as férias escolares de verão como motivos para estender o trabalho em casa até setembro, diz o The Guardian.
No programa Today da BBC Radio 4, o executivo-chefe da British Land Chris Grigg afirmou que muitas empresas podem não retornar ao escritório até o próximo ano, se é que retornarão.
Não acho que veremos um retorno instantâneo e acho que veremos uma grande variedade, disse ele. Estamos conversando com algumas pessoas que desejam mais, senão todo o seu povo de volta, mas em setembro, que parece ser um momento chave.
Mas outros vão esperar mais, eu acho, durante o resto do ano e, em alguns casos, no início do próximo.
