Por que os trabalhadores do Reino Unido estão tirando menos licença médica?
ONS diz que o número de dias de folga no ano passado caiu para uma baixa recorde
Menahem Kahana / AFP / Getty Images
O número de dias de licença médica gozados por trabalhadores britânicos caiu para o nível mais baixo já registrado, alimentando temores de que mais pessoas estão optando por trabalhar enquanto estão doentes porque temem por seu emprego.
Números do Office for National Statistics revelam que o número médio de dias por doença gozados por trabalhadores do Reino Unido caiu para 4,1 em 2017, uma queda acentuada em relação aos 7,2 registrados em 1993, quando os dados foram coletados pela primeira vez.
A taxa de afastamento por doença, proporção de horas de trabalho perdidas por doença, era maior no setor público (2,6%) do que no setor privado (1,7%), embora a discrepância tenha diminuído desde a crise financeira há uma década.
O maior afastamento por doença no setor público é explicado em parte pelo perfil da força de trabalho, afirma o ONS. Emprega mais pessoas idosas e mulheres, ambas as quais tendem a ter taxas mais elevadas de absentismo por doença.
Doenças menores, como tosse ou resfriado e dores nas costas e nas articulações, ainda constituem a maioria dos desculpas , embora uma análise dos números revele que os jovens são muito mais propensos a citar a saúde mental como motivo de ausência relacionada ao trabalho do que os mais velhos.
Entre 25 a 34 anos, 9,6% dos dias de licença médica foram devido a condições de saúde mental no ano passado, acima de 7,2% em 2009.
Mas, embora as taxas reduzidas possam cair para estilos de vida mais saudáveis entre os trabalhadores , também pode refletir um setor privado onde os trabalhadores têm menos probabilidade de serem pagos por um período de doença e os temores entre os trabalhadores em empregos informais - faltas repetidas podem colocar em risco suas perspectivas de emprego futuro.
Sir Cary Cooper, um professor da Manchester Business School, disse que o presenteísmo, onde as pessoas vão trabalhar mesmo quando estão doentes, foi o principal fator na queda na média de dias de baixa por doença.
A ausência de doença é baixa porque o presenteísmo é alto, disse ele O guardião . Dadas as consequências da recessão e com o Brexit iminente, as pessoas têm medo de adoecer, por isso mostram 'momentos de presença' quando estão doentes ou se sentem deprimidas ou insatisfeitas com o trabalho.
Eles não querem altos níveis de absenteísmo em seu histórico de RH, o que eles acham que os tornará vulneráveis.
Em resposta aos números, a secretária geral do TUC, Frances O’Grady, disse: É hora de abandonar o mito de que os trabalhadores do Reino Unido estão sempre vomitando. A realidade é que as pessoas têm mais probabilidade de ir trabalhar quando estão doentes do que ficar em casa quando estão bem.
