Royal Mail enfrenta greve sobre fechamento de plano de previdência
O esquema foi fechado para novos membros em 2008, mas ainda custa £ 400 milhões por ano
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Os sindicatos dos correios estão ameaçando votar os membros para uma ação de greve se o Royal Mail forçar o encerramento de seu esquema de pensões de benefícios definidos.
A empresa anunciou que fechará o fundo para novas contribuições no final de março do próximo ano, 'sujeito à aprovação do administrador'.
Os sindicatos dizem que vão se opor a qualquer plano de fechar acordos de pensão feitos na época da privatização do Royal Mail em 2012.
O Sindicato dos Trabalhadores da Comunicação (CWU) diz que 'um homem de 50 anos que ganha £ 25.000 por ano e se aposenta aos 65 perderia £ 4.392 por ano, ou mais de £ 100.000 ao longo de sua aposentadoria'.
Ray Ellis, o secretário-geral adjunto interino do sindicato, disse que 'qualquer tentativa da empresa de impor mudanças sem acordo terá a oposição mais forte possível, incluindo uma votação para uma ação sindical'.
O oficial da Unite, Brian Scott, acrescentou: 'Se não alcançarmos um resultado satisfatório, não podemos descartar uma votação de ação industrial sobre esta questão.'
O fundo já foi encerrado a novos membros em 2008. Desde então, os novos colaboradores aderiram a um regime de contribuições definidas que não garante uma pensão fixa na reforma.
Os esquemas de benefícios definidos já foram a opção padrão para os esquemas de pensão de empresas. Eles garantem um nível de remuneração baseado no salário final do funcionário, ou nos anos mais recentes, o salário médio durante o tempo que passou na empresa.
Mas como as pessoas agora estão vivendo mais, o custo para as empresas de manter esses planos com fundos suficientes para cumprir as obrigações futuras de aposentadoria aumentou.
O Royal Mail diz que seu esquema, atualmente em excesso, custa £ 400 milhões por ano. O custo aumentará para £ 1 bilhão em 2018, de acordo com o BBC .
Em um comunicado, disse: 'Concluímos que não há solução acessível para manter o plano aberto em sua forma atual.'
Os 90.000 trabalhadores que ainda estão no plano continuarão com direito a quaisquer benefícios acumulados até agora, mas os futuros pagamentos de pensão após a data de corte irão para o fundo de contribuição definida do Royal Mail.
