Quem é o empresário misterioso no centro da exposição #MeToo do Telegraph?
Tribunal de Recurso interrompe a publicação de conclusões em jornais de investigação de oito meses sobre alegações de assédio

Um importante empresário britânico ganhou uma batalha legal no Tribunal de Recurso para impedir que o Daily Telegraph o nomeasse como parte de uma investigação sobre assédio.
O jornal passou oito meses investigando denúncias de abuso racial, intimidação e assédio sexual feitas contra o empresário por cinco de seus funcionários.
Todos os cinco foram silenciados com acordos de liquidação sob os quais receberam pagamentos substanciais, também conhecidos como acordos de não divulgação, ou NDAs.
O Telegraph traça paralelos com o uso de NDAs por Harvey Weinstein para pagar acusadores e diz que publicar as acusações contra o empresário britânico certamente reacenderá o movimento #MeToo contra os maus tratos de mulheres, minorias e outras pessoas por empregadores poderosos.
Mas depois que o jornal entrou em contato com o chefe acusado para comentar em julho, ele e vários de seus funcionários mais graduados solicitaram uma liminar para impedir a publicação dos detalhes - um pedido concedido por três juízes do Tribunal de Apelação na terça-feira.
A decisão foi tomada depois que um juiz do Tribunal Superior se recusou a conceder a ordem de amordaçamento em agosto. O Tribunal de Recurso discordou do veredicto anterior, argumentando que o pessoal que fez as alegações foi comprometido pelos acordos de liquidação.
No entanto, os advogados apontaram que o último decisão do tribunal diz que a liminar é uma medida provisória que preserva a confidencialidade enquanto se aguarda um julgamento completo. Em essência, isso significa que o processo legal não acabou, twitta o autor e advogado conhecido como O advogado secreto .
O Tribunal de Recurso, portanto, disse que formou a opinião oposta ao Tribunal Superior, e pensou que os reclamantes * eram * prováveis de ganhar. Mas não foi decidindo que eles haviam de fato vencido. Isso será decidido por um juiz diferente em um tribunal diferente.
- O advogado secreto (@BarristerSecret) 24 de outubro de 2018
A questão se complica ainda mais pelo fato de dois funcionários que fizeram as acusações contra o empresário apoiarem a liminar, afirma o BBC É Clive Coleman.
Isso pode parecer estranho, mas não é incomum, já que algumas pessoas, até mesmo vítimas, não querem um problema no trabalho para segui-las depois, acrescenta.
O editor do Telegraph, Chris Evans, argumentou que o público tem o direito de saber quando os poderosos procuram amordaçar os vulneráveis.
De acordo com Buzzfeed News 'Mark Di Stefano, Evans mandou um e-mail para a equipe do jornal na noite passada prometendo lutar contra a ordem judicial, dizendo: Achamos que é de grande interesse público que esta nossa história seja contada e estamos confiantes de que, eventualmente, iremos derrubar o injunção.
A decisão torna ilegal a divulgação da identidade do empresário ou de seus negócios, quanto ele pagou aos acusadores e a natureza das acusações.
Mas, sua identidade pode ser revelada no Parlamento graças ao privilégio parlamentar, que concede aos parlamentares certas imunidades legais de serem processados pelo que dizem na Câmara.
A parlamentar trabalhista Jess Phillips sugeriu essa possibilidade em um tweet na noite passada.
Trabalhista @JessPhillips : 'Parece que nossas leis permitem que homens ricos e poderosos façam praticamente o que quiserem, desde que possam pagar para mantê-los calados'Theresa May: O governo considerará o uso' antiético 'de acordos de sigilo. #PMQs viver: https://t.co/XKaSUtRsPv pic.twitter.com/IakP5OVOWb
- BBC Politics (@BBCPolitics) 24 de outubro de 2018
Embora Phillips não tenha mencionado o nome do indivíduo durante as Perguntas do Primeiro Ministro ontem, ela perguntou a Theresa May se ela achava que a liminar era um problema.
A primeira-ministra respondeu que, embora não pudesse discutir o caso específico, ela concordou que há um problema mais amplo com o uso de acordos de não divulgação para manter as pessoas caladas.