Theresa May: alinhamento de chefes de polícia totalmente brancos 'não é bom o suficiente'
Ministro do Interior pede mais policiais negros após grandes cortes de gastos nos últimos cinco anos
Carl Court / Getty
A secretária do Interior, Theresa May, dirá às forças policiais da Inglaterra e do País de Gales que devem aumentar sua diversidade étnica e de gênero para representar as comunidades que servem.
Falando na conferência da National Black Police Association, ela deve dizer que 'não é bom o suficiente' que não haja chefes de polícia de minorias étnicas no país.
Cerca de 28 por cento dos 126.800 oficiais na Inglaterra e no País de Gales são mulheres, enquanto os oficiais de origens negras e de minorias étnicas representam apenas 5,5 por cento. 'Aumentar a diversidade em nossas forças policiais não é um extra opcional. Isso vai direto ao cerne do princípio histórico do país de policiamento por consentimento ', espera-se que ela diga.
'Devemos garantir que o público tenha confiança e confiança na polícia, e que a polícia reflita as comunidades que atende.'
O College of Policing disse que está tentando melhorar o recrutamento de oficiais de minorias étnicas, 'mas não há soluções rápidas', relata o BBC .
A demanda do ministro do Interior surge em meio a cortes consideráveis nos orçamentos da polícia. O governo de coalizão reduziu o financiamento da polícia central em 20 por cento em termos reais e o chanceler George Osborne advertiu que novos cortes podem variar de 25 por cento a 40 por cento sob o governo conservador.
Para um setor em que a maior parte de seu orçamento é gasta com salários de policiais, isso levou a uma redução dos cargos de oficial e de pessoal, longos congelamentos de recrutamento e nenhuma promoção nos últimos cinco anos.
Desde que o governo de coalizão assumiu o poder em 2010, mais de 16.000 postos policiais foram cortados , o equivalente a perder todos os policiais no País de Gales duas vezes. O número de policiais foi atingido com muito mais força, em parte porque são elegíveis para demissão, ao contrário de seus colegas policiais. Unison, o sindicato do setor público, argumenta que isso teve um efeito desproporcional sobre as mulheres, visto que elas constituem a maioria da força de trabalho da polícia.
O chefe da Polícia Metropolitana, Bernard Hogan-Howe, já havia solicitado discriminação positiva na nomeação de policiais, onde um oficial de uma minoria étnica seria recrutado para cada novo oficial branco, diz O guardião . 'Mas isso exigiria uma mudança na lei', diz o jornal, 'e o plano foi recebido com frieza pelo Home Office.'
