JD Sports limpa-se de reivindicações de 'prisão' de armazém
Varejista diz que relatório independente apóia suas afirmações de que a exposição do Channel 4 News não foi 'equilibrada'
A própria investigação independente da JD Sports sobre as condições de trabalho em seu depósito em Kingsway em Rochdale ilibou a empresa de irregularidades, diz o BBC .
Solicitou à consultoria Deloitte que realizasse uma revisão após uma denúncia do Channel 4 News no ano passado, que alegava que os funcionários estavam sujeitos a uma regra de 'três greves' que poderia resultar na demissão por infrações menores, como demorar muito no banheiro.
O Canal 4 também destacou um grande número de chamadas hospitalares, sugerindo que a equipe começou a trabalhar para evitar folgas.
Além disso, houve sugestões de que os trabalhadores poderiam efetivamente receber menos do que o salário mínimo devido a extensas buscas após o expediente.
Um funcionário disse em vídeo que trabalhar nas instalações era 'pior do que uma prisão'. Na época, a JD Sports disse que estava 'decepcionada e preocupada' com a filmagem, mas insistiu que não era uma representação precisa das instalações.
O relatório de hoje da Deloitte 'confirma o que dissemos em primeiro lugar', disse o varejista.
Acrescentou que as 'alegações não representam uma caracterização equilibrada das práticas de trabalho em Kingsway'.
O presidente-executivo Peter Cowgill disse: 'Acho que se você pegar uma minoria muito, muito pequena [de casos], então o tom às vezes poderia ter sido melhorado, mas no geral ... as pessoas ficam pasmas com os padrões daquela instalação.'
Alegações semelhantes na rival Sports Direct geraram furor público, coincidiram com uma queda massiva nas vendas e, por fim, levaram a reformas generalizadas e à promessa de reembolsar 1 milhão de libras aos funcionários.
No entanto, a JD Sports não viu nenhum efeito negativo nas vendas, lançando relatórios anuais que mostraram que a receita aumentou 31 por cento para £ 2,4 bilhões em 2016 e que o lucro saltou 81 por cento para £ 238 milhões, diz Notícias da Sky .
JD Sports: 140 funcionários do armazém hospitalizados em quatro anos
30 de janeiro
Pelo menos 140 pessoas foram levadas ao hospital após chamadas de ambulância para o depósito da JD Sport em Rochdale nos últimos quatro anos, O guardião relatórios.
Um pedido da Lei de Liberdade de Informação (FoI) feito pelo jornal revelou que os serviços de emergência foram enviados para o local 166 vezes entre 2013 e 2016, com uma pessoa sendo levada ao hospital em 140 dessas ocasiões.
É quase exatamente a mesma taxa de corrida que a Sports Direct registrou em 2013 e 2014, quando uma solicitação FOI semelhante encontrou 76 hospitalizações em dois anos.
Um porta-voz da JD Sports disse: 'Saúde e segurança são uma alta prioridade e a JD investiu pesadamente e se orgulha de saúde e segurança na instalação de Kingsway, evidenciada por nossas quatro estrelas para saúde ocupacional e conformidade de segurança da British Safety Conselho.'
A empresa acrescentou que as chamadas hospitalares atingiram o pico de 60 em 2014 e diminuíram para 44 e 41 em 2015 e 2016. Com 1.500 trabalhadores no local, o total foi 'proporcionalmente muito baixo', disse o porta-voz.
No entanto, a notícia aumenta a pressão sobre a JD Sports sobre as práticas de trabalho no site Kingsway, que foi o assunto de uma reportagem do Channel 4 News no mês passado.
Durante o relatório, funcionários da agência disseram que estavam sujeitos a uma política de demissão de 'três greves', com sanções impostas por infrações como 'ser pego com chocolate' ou 'atitude'.
Pesquisas extensas que podiam adicionar até 30 minutos em um turno também significavam que os trabalhadores recebiam menos do que o valor do salário mínimo.
A JD Sports disse que estava 'profundamente preocupada' com a filmagem, mas insistiu que não era um reflexo preciso de sua cultura.
Um conjunto semelhante de acusações levantadas contra o rival Sports Direct no ano passado levou a uma investigação altamente crítica por parlamentares e à queda do preço das ações da empresa.
Sports Direct admitiu as violações do salário mínimo e concordou com um acordo de pagamento atrasado de £ 1 milhão. Também mudou sua política de buscas e procedimentos disciplinares, o que permitiu seis 'greves'.
Armazém JD Sports 'duas vezes pior que Sports Direct'
15 de dezembro
A JD Sports foi acusada de operar condições de trabalho 'duas vezes mais ruins do que Sports Direct' e 'piores do que uma prisão', após investigação de Channel 4 News .
Repórteres disfarçados foram informados pela equipe do depósito da Kingsway em Rochdale que o varejista aplica uma política disciplinar de 'três greves e você está fora', com greves concedidas por infrações menores, como 'ser pego com chocolate' ou 'atitude'.
Agências que fornecem pessoal para o depósito rival da Sports Direct foram duramente criticadas por operar um procedimento semelhante, segundo o qual a equipe poderia ser demitida por acumular seis greves.
É duas vezes pior do que na Sports Direct, é tão simples quanto isso ', disse o parlamentar trabalhista Iain Wright, presidente do comitê de seleção de negócios, inovação e habilidades.
Também semelhante ao furor em torno de seu principal rival, a JD Sports é acusada de submeter os funcionários a revistas no início e no final dos turnos que podem somar 30 minutos ao dia, pelos quais não são pagos.
Como são contratados com base no salário mínimo nacional de £ 7,20 por hora, isso significa que muitos funcionários não estão efetivamente recebendo o salário mínimo garantido por lei.
Descobriu-se que a Sports Direct fez quase o mesmo e acabou concordando em um acordo de pagamento atrasado de £ 1 milhão, que os sindicatos afirmam que ainda deixava alguns funcionários fora do bolso. Desde então, a empresa mudou sua política para garantir que as buscas sejam mais rápidas e que os funcionários sejam pagos.
Mas as alegações da JD Sports também se estendem ao tratamento geral dos funcionários, muitos dos quais são empregados de forma semelhante por uma agência, a Assist Recruitment.
Os trabalhadores disseram aos repórteres que seus colegas foram 'demitidos no local', às vezes por apenas sentados durante o turno, e que as condições são 'piores do que a prisão'.
A empresa inicialmente refutou as alegações, dizendo que elas eram 'enganosas e não um reflexo preciso de nossa cultura' e, em um 'grande número' de casos, 'completamente falsas'.
No entanto, após a transmissão do Channel 4 News na noite passada, a empresa disse que estava 'decepcionada e preocupada' e iniciará uma investigação, diz o BBC .
Um porta-voz disse: 'Comprometemo-nos a realizar uma revisão de todas as nossas políticas, sua comunicação e implementação no local, com o objetivo claro não apenas de continuar a melhoria das instalações, mas também de pensar sobre a futura estrutura de emprego em o site.'
