52 ideias que mudaram o mundo: 28. Aposentadoria
Ser capaz de parar de trabalhar e desfrutar da velhice criou uma nova classe de cidadãos
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Nesta série, The Week olha para as ideias e inovações que mudaram permanentemente a forma como vemos o mundo. Nesta semana, o destaque vai para a aposentadoria:
Aposentadoria em 60 segundos
Aposentadoria é a prática de deixar o emprego com certa idade mais tarde na vida e não mais trabalhar para viver. Outras razões para a aposentadoria incluem doença, acidente ou decisão de deixar o mercado de trabalho porque você está financeiramente estável e não pode trabalhar.
Algumas pessoas optam pela semi-aposentadoria, o que significa que deixam de trabalhar em um emprego de tempo integral, mas ainda trabalham algumas horas. De acordo com usnews.com , as vantagens da semiaposentadoria incluem poder se concentrar na vida social, manter-se ativo e gerar renda após a cessação do emprego em tempo integral.
De acordo com Havard Health , há evidências mistas sobre se a aposentadoria é boa ou ruim para sua saúde. A pesquisa descobriu que os aposentados são 40% mais probabilidade de ter tido um ataque cardíaco ou derrame do que aqueles que ainda estavam trabalhando , no entanto, a editora médica também observa que também há evidências de que uma redução no trabalho é boa para a saúde das pessoas a longo prazo.
O conceito de aposentadoria existe desde cerca do século 18, mas como uma política de governo começou a ser adotado pelos países durante o final do século 19 e no século 20.
Como isso se desenvolveu?
Antes de 1800 expectativa de vida no Reino Unido estava abaixo de 40 anos, e a média mundial era de menos de 30 anos. Isso significa que a maioria das pessoas não deixou a força de trabalho por causa da velhice ou deficiências físicas; eles simplesmente faleceram.
Os ecos mais próximos do que agora reconheceríamos como aposentadoria se originaram na Roma Antiga, onde o exército romano pagou uma pensão para aqueles que cumpriram o serviço militar . O jornal New York Times também relata que o movimento puritano falou sobre a remoção de idosos do mercado de trabalho, com o autor e ministro do século 18, Cotton Mather, dizendo que os idosos deveriam estar satisfeitos com a aposentadoria para a qual você foi demitido.
Em meados de 1800, funcionários do governo americano - como bombeiros, polícia e professores - começaram a receber uma pensão que lhes permitia a independência financeira para se aposentar. Isso inspirou a American Express Company a lançar a primeira pensão privada em 1875 .
No entanto, o maior salto no desenvolvimento da aposentadoria moderna veio em 1883, do outro lado do Atlântico.
Em um esforço para evitar a popularidade do marxismo na Alemanha, o chanceler Otto von Bismarck anunciou que pessoas com mais de 65 anos poderiam parar de trabalhar e receber uma pensão. Em 1881 carta propondo a política enviada ao Reichstag alemão O imperador alemão Guilherme I escreveu: Aqueles que estão incapacitados para o trabalho devido à idade e invalidez têm uma reivindicação bem fundamentada de receber cuidados do estado.
A introdução de uma idade de aposentadoria e pensão fez com que Bismarck fosse rotulado de socialista, acusação que ele refutou. Chame isso de socialismo ou o que você quiser. É o mesmo para mim.
Oito anos após a proposta original de Bismarck, o governo alemão criou um sistema de aposentadoria que previa os cidadãos com mais de 70 anos. A participação no esquema de aposentadoria não era voluntária e incluía contribuições de indivíduos, seu empregador e o estado.
A popularidade da aposentadoria cresceu após a revolução industrial; no entanto, seu desenvolvimento nos Estados Unidos foi paralisado pela Grande Depressão. Como relata o New York Times, o colapso da economia americana deixou muitos trabalhadores sem fundos para se aposentar. A aposentadoria foi uma adaptação necessária e todos sabiam disso, mas os velhos não iam tranquilamente, escreve a jornalista Mary-Lou Weisman.
A ideia de que os idosos parariam de trabalhar por dinheiro se recebessem o suficiente para isso estava se espalhando. Em 1933, Francis Townsend, um médico californiano, propôs um plano de aposentadoria compulsória aos 60 anos. Em troca, os indivíduos receberiam benefícios de até US $ 200 por mês.
O plano ficou conhecido como O Plano Townsend e levou o presidente Franklin D. Roosevelt a introduzir a Lei da Previdência Social de 1935. De acordo com history.com , o ato consagrado na lei um plano de velhice que, por insistência de Roosevelt, seria financiado por contribuições individuais dos trabalhadores.
A pensão por velhice tem uma história muito mais longa no Reino Unido, tendo sido introduzida para facilitar a aposentadoria como parte do Orçamento Popular do chanceler liberal David Lloyd George de 1909. A pensão significava que pessoas com mais de 70 anos recebiam cinco xelins por semana (cerca de £ 14 em dinheiro de hoje). Na época, a expectativa de vida média era de 47, segundo The Daily Telegraph .
Nos países asiáticos, as leis de aposentadoria modernas são muito semelhantes às dos países ocidentais. Porém, historicamente, a região tem visto os idosos serem tratados com maior respeito e com menos expectativa de que eles trabalhem. Os indivíduos são aliviados do fardo de trabalhar na produção econômica, mas idealmente não há decréscimos em seu status, prestígio ou influência dentro da família e da comunidade, relatam os autores de Perspectivas interculturais sobre o conceito de aposentadoria .
Em 1951, a gigante de tecnologia americana Corning investigou por que a aposentadoria não era tão popular no Ocidente. Durante essa mesa redonda, a escritora e pesquisadora norte-americana de origem indiana Santha Rama Rau observou que Os americanos não têm a capacidade de gostar de não fazer nada . De acordo com Fundação de Saúde Mental cifras, um em cada cinco dos aposentados atuais experimenta depressão relacionada à solidão, doença física ou falta de autoestima.
No entanto, comunidades de aposentados, que surgiu pela primeira vez nas décadas de 1920 e 30 nos países ocidentais , contribuíram para amenizar esse problema. A explosão dos campos de golfe e o crescimento do cinema e da TV também transformaram o nada para fazer em uma atividade de lazer.
Áreas inteiras agora são sinônimos de aposentados, por exemplo, Flórida nos Estados Unidos ou Algarve em Portugal. Mais longe, muitos aposentados ocidentais também vão para países asiáticos, como a Tailândia , a fim de aproveitar o menor custo de vida.
Como isso mudou o mundo?
Antes da aceitação generalizada da idade de aposentadoria, as pessoas simplesmente trabalhavam até morrer, nunca parando por causa da idade avançada ou problemas de saúde. Como observa o New York Times, antes da aposentadoria, quando um patriarca não podia mais cultivar, pastorear gado ou armar uma barraca, ele optou por um trabalho mais especializado e menos trabalhoso.
A aposentadoria criou uma nova classe de cidadãos, às vezes chamados de idosos nos Estados Unidos, com renda disponível e tempo para desfrutar da velhice. Um período da vida que antes era temido tornou-se algo pelo qual algumas pessoas até anseiam.
No entanto, a aposentadoria também tem suas desvantagens. Pesquisa de Instituto de Assuntos Econômicos sugere que, embora a aposentadoria possa inicialmente beneficiar a saúde - reduzindo o estresse e criando tempo para outras atividades - os efeitos adversos aumentam quanto mais a aposentadoria se prolonga. Isso pode incluir depressão e isolamento.
Além disso, como as pessoas vivem mais e o estado de bem-estar social em muitos países se esforça para acompanhar a demanda, O guardião informou que estamos entrando na idade de não aposentadoria, na qual aqueles em idade de aposentadoria ... não pode se aposentar, mas não pode continuar trabalhando.
